这还用算具体的吗？一估就知道了，何况这只是普通员工的，加上管理人员和大大小小的“长”们就更多了


另外任天堂连续8年蝉联日本企业夏季奖金冠军
　　2007年日本企业夏季奖金(日本企业的奖金1年发放2次，分别是夏季和冬季)，任天堂继续保持第1的宝座，而这是任天堂第8年蝉联此宝座。
　　平均每位员工获得 1694060 日元(合人民币10万以上)的夏季奖金，比第2位的 TOYOTA 高出 26万 日元(合人民币约1.8万) 。
08年冬季奖金金额，任天堂日本首位

※1 日本企业的奖金份夏季（5-6月份）和冬季（12月）两次（部分公司分三次）发放。
※2 日本企业采用年功制的企业很多，年功制是按照社员年龄大小和持续在公司就任的年数来决定工资奖金的方式，基本上年龄越高，获得的工资奖金也就越高。
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今日出版的《日经产业新闻》上，刊登了《日经产业新闻》对日本662家企业调查的冬季奖金金额的排名。由于2008年后期开始经济严重不景气，造成多家企业降低了冬季奖金的金额。任天堂虽然也比去年同期奖金金额减少了0.61%，但排行则居于第一，平均含税支付额为：1,461,219日元/每人（按照现在汇率，相当于每人10万9482元人民币）
08年下半年，任天堂的Wii和DS在欧洲的热销使得任天堂回馈社员的奖金额保持了高水准。由于任天堂社员的平均年龄比去年有所下降，才使得奖金的支付额也比去年同期降低了0.61%。第10位的丰田汽车，也是因为社员平均年龄降低才使得奖金支付额相对去年有所下降。
刚刚发表裁员1万6千人的SONY虽然受到了世界经济后退和美金贬值的严重打击，但由于SONY的奖金制度是根据去年和今年春季的业绩来决定的缘故，所以依然排名第6，品均每人的支付额为1,159,500日元（按照现在汇率，相当于每人8万6876元人民币）。

还有额外的20w人民币