员工加薪平均额度2.83%，731元人民币/月，731/2.86%=平均工资有啥问题？另外：任天堂为了保持员工的向上心，大幅度消减了管理阶层的薪水，而提升了一般员工的工资，涨幅居然达到了3%至5%这个只能当作笑话看，没听说过上市公司管理层要靠工资过活的:r4: :r4: 。呃，没错，是一般员工的工资。好吧，那么是一般员工的平均工资为上述算出的数据，这样没问题了吧。那么应该改成工资在731/3%=平均工资，我不好意思拿5%算。:fq54: :fq54: :fq54: :fq54:
再者，在西方国家，只要不出太大纰漏，员工加薪额度一般都是需要cover通货膨胀率的，3%-5%的涨幅也只能说是在正常范围内。另外请LZ解释一下，根据平均加薪额度和平均加薪比例算出来的平均工资有啥问题？为啥都像被踩了尾巴一样不高兴？:r4: :r4: :r4: :r4:

[ 本帖最后由 天师教教徒乙 于 2009-4-17 04:40 编辑 ]